长期以来，我国人才供需“两张皮”的矛盾较为突出，随着我国经济高速发展，产业结构调整、发展模式转型升级，社会对高素质技能型人才的需求日益增大，促使高校必须遵循开放办学的基本思路，走产教融合、校企合作的道路。当站在新的发展起点，面对新的形势任务，作为行业内涉及产业链条最长的地产企业，如何承担起行业、城市与深化教育改革的责任？

房教中国作为行业中唯一校企协同合作服务平台，充分发挥桥梁纽带作用，通过持续举办地产教育界最核心、最专业的大学生竞赛，联动校企、培养新一代能力新人。2018年12月落幕的“易居杯”第十届全国大学生房地产策划大赛暨首届全国大学生投资分析案例大赛吸引全国400所高校加入、6500名学生参加，受到行业及高校的高度关注及好评。

政策瞄准产教融合

明确专业人才培养目标

城市快速成长，“地段为王”的价值体系遭受挑战，我国近几年来对房地产行业的政策调控，规范了行业发展秩序，也促使房企从单一、粗放的住宅建筑商转变为参与城市建设的主体之一，随之开拓了绿色科技产业、养老产业、商业和旅游业等多元视角，与社会经济、城市发展共同进步。房地产企业的社会责任感逐步增强，专业人才培养目标也更加明确。

2015年以来，党中央、国务院出台了一系列深化产教融合的举措，瞄准产教融合培养人才的“瓶颈”给出指导意见和政策支持，但走出产教深度融合的大道，还需政府、产业界、高校在实践中化解困境，实现破局。

2019年2月19日，教育部召开发布会，介绍关于《国家职业教育改革实施方案》的主要内容和工作计划，教育部职业教育与成人教育司司长王继平称职业教育是深化教育改革的重要突破口，职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位。

大力持续校企深化

房教中国助力人才行业双发展

房教中国以睿智和独具匠心的策略去应对市场的变化，努力构建中国领先的房地产教育和人力资源平台。为更好满足房地产行业对人才的需求，进一步疏通和扩大大学生就业渠道，房教中国全力推行校企合作，通过在行业内广泛的资源，建立起一套校企合作培养应用型的创新人才模式。

早在两年前，房教中国就发现行业人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上的矛盾问题，同时也看到行业企业对人才的旺盛需求，由此意识到“产学研用”对行业发展、人才培养的重要意义。经过一系列的调研求证，搭建校企平台、深化产教融合不仅是国家大力号召的，更是成为实现“产学研用”的途径，通过打造案例平台、编撰案例教材、组织师资研讨等形式为高校案例教学添砖加瓦；将企业限度引入高校，先导型人才培养的同时强势树立雇主品牌；大力推广的大学生竞赛对校企人才培育、选拔、竞赛、用人提供了强有力的支撑。