想要构建高效的人力资源管理制度的话，采用合理的绩效薪酬管理的话是一种十分有效的方法，而且通过绩效薪酬的激励制度，可以更好地激发人力的潜能和发展，对于企业也是非常好的。因此，绩效薪酬管理师的职位显得越来越重要。

上海丁盛人才培训设置了绩效薪酬管理师的培训课程，帮助学员掌握薪酬绩效的合理设计体系，从而促进企业的人力管理。采用现场电脑互动操作以及交流探讨等模式，更加注重实操性，确保学员可以有效建立最健全的绩效薪酬制度。

丁盛人才的与众不同

1.专业认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量

2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

4.合格率始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可！

5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高

增值服务

●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员，赠送公开课讲座及培训优惠，并参加积分活动

●未通过者可免费参加下一期同级别培训（补考费另行代收）；成绩2年内有效

●学习期间，免费提供咖啡茶水等人性化服务

课程优势：

1.每周滚动开班，确保课时，满足不同学员上课的需求

2.师资卓越（实力派+考证派） 学员层次高，HR交友平台

3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务

适合对象：HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员

课程收益：

1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响

2.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系

3.掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧

4.如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

证书颁发：（一）由中国商业联合会颁发的中方证书。（二）由英国培训与高等教育认证 ATHE颁发的国际证书

课程设置：

第1部分线上课程：

薪税师基础知识（20课时网络课程）：薪酬管理；社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识；税收概论；个人所得税基础知识及纳税申报；税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理；税务行政处罚、行政复议、行政诉讼；薪税软件使用实务

第2部分线下课程：（2天）

《企业战略与创新组织变革》《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》《个人所得税法及相关规定重点要点解读》《社会保险费制度重点解读》

•卢涛：中国著名财税专家。注册会计师、高级经济师、注册税务师、国家税务总局“教育培训专业人才库”成员、上海市财务会计管理中心特聘税务专家、“上海市国资委国有企业外派监事培训”讲师团成员、上海市税务局申报国家税务总局“企业所得税实务精品项目”主持人。长期在全国税局系统、上海市国资委、复旦大学、上海财经大学、上海大学、立信会计等高校以及上海、山东、浙江、北京等地财税服务机构从事在职税务干部及企业财务人员相关税务会计业务培训。参与评估、稽查、企业税收风险管理；涉足企业财务审核、涉税鉴证等业务，实战经验丰富。

1.报名时间：周一至周五 上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00

2.申报方式：递交申报表；身份证、毕业证复印件各1份；二寸彩色免冠近照4张